Pourquoi travailler chez Canon
Quelle est la clé de la réussite de Canon Canada? Vous. Tous nos employés – soit près de 900 personnes au sein de 11 bureaux dans quatre provinces – sont ambitieux, axés sur l’action et engagés à créer une valeur pour les clients de Canon Canada. Lorsque vous vous joignez à Canon Canada, vous avez l’occasion d’apporter votre contribution, de grandir et de réussir. Notre travail est de vous offrir le meilleur cheminement de carrière possible.
La culture et les gens
Canon est à l’avant-scène des solutions d’imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture qui nous a permis d’être un chef de file de l’industrie respecté et prospère ainsi que de nous bâtir une réputation selon laquelle les employés ambitieux et motivés connaissent du succès. Oui, nous avons des attentes élevées envers nous – et envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez compétent et à ce que vous y mettiez du vôtre dès le jour 1. Mais nous voulons également que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous fournissons les outils pour vous aider à réussir et à jouer un rôle précieux dans l’histoire de Canon.
Nous mettons l’accent sur la responsabilité individuelle.
Pour Canon, l’excellence signifie satisfaire à ses normes en matière d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique, et même les surpasser. Nous nous attendons à ce que vous deveniez maître de votre avenir, mais en même temps, nous croyons que nous pouvons obtenir de meilleurs résultats en équipe.
Nous offrons un rendement élevé et nous sommes passionnés.
Cependant, nous sommes aussi diversifiés, dévoués, déterminés, conviviaux et solidaires. Peu importe où vous commencez chez Canon, il y a toujours des occasions de croissance et d’avancement de carrière avec nous.
Nous sommes de grands penseurs.
Lorsque vous vous joignez à Canon, vous faites partie d’une organisation qui tire sa fierté de sa structure et des normes élevées, qui connaît du succès en raison de sa gamme de produits diversifiée, mais qui ne repose pas sur ses lauriers. Nous croyons que nous pouvons toujours faire mieux.
Nous sommes un effectif diversifié.
Nos employés viennent d’une vaste gamme de milieux et nous apportent une expérience et une expertise tout aussi variées.
Nous nous attendons à ce que vous mettiez la barre haute.
Le respect des objectifs de rendement est important. Il est également important de le faire de la bonne manière – en manifestant des comportements conformes à notre philosophie d’entreprise et à nos valeurs de base. Les employés offrant un rendement exceptionnel continu donneront leur meilleur non seulement dans le cadre du poste qu’ils occupent, mais aussi lorsque de nouvelles possibilités qu’ils ont créées eux-mêmes se présentent.
Nous sommes engagés à l’égard de nos employés.
Nous sommes fiers que bon nombre de nos employés soient à notre service depuis 20, 25, voire 30 ans. Les gens ne trouvent pas seulement un travail chez Canon, ils y découvrent une carrière. Nous favorisons la croissance professionnelle en offrant des récompenses et des occasions de perfectionnement qui vous renforcent à titre d’employé.
Avantages et autres privilèges
Nos employés travaillent fort, et nous l’apprécions. Voici quelques-uns des avantages que vous tirerez dans le cadre de votre emploi chez Canon Canada.
Congés: services de soutien pour les hauts et les bas de la vie
Vacances, congés personnels payés, congés de maladie payés
Avantages: souplesse afin de répondre à vos besoins relatifs à votre style de vie.
Couverture pour soins médicaux, soins de santé et dentaires, soins de la vue, assurance-vie et assurance invalidité, compte de crédit-santé flexible, transfert au RER
Programmes financiers: investissement dans votre avenir
Régime de participation différée aux bénéfices, cotisations égales au RER, CELI, primes discrétionnaires, conseils personnalisés BienPlanifier, services de planification financière gratuits
Social: rapports qui vont au-delà des cubicules
Barbecue de la direction, événement familial estival annuel, événement des Fêtes des enfants
Autres privilèges: autres récompenses pour seulement vous remercier
Rabais sur les assurances automobile et habitation, prix employé sur les produits Canon, offres sur la technologie, centre de conditionnement physique sur place (siège social), prix d’abonnement réduits au centre de conditionnement physique, offres spéciales sur la location de chambres d’hôtel et de véhicules
Bien-être: ressources pour conciliation travail-vie personnelle
Programme d’aide aux employés, assistance voyage d’urgence, services de planification financière complémentaires
Reconnaissance
Les employés sont la base de notre entreprise, et la reconnaissance est un élément important de la culture de Canon.
Inspirez
Les résultats ne sont pas ce qui importe le plus; c’est la façon dont le travail a été fait. Nous reconnaissons les personnes qui inspirent les autres par leurs actions, qui vont au-delà de leur description de tâches et qui demeurent positives, peu importe le défi. Obtenez des Chapeau! et faites l’objet d’une déclaration sur notre site intranet. Obtenez des Bravo! et accumulez des points que vous pouvez facilement échanger contre des cadeaux.
Prix d’ÉQUIPE du président
Canon croit que nous en faisons davantage lorsque nous travaillons ensemble. Une culture fondée sur le travail d’équipe et la collaboration fait une société plus forte. Le prix d’ÉQUIPE du président reconnaît le succès d’équipe réalisé par des personnes qui prennent modèle ensemble sur nos sept comportements fondamentaux.
Prix du président de Canon Americas
Le prix du président de Canon Americas reconnaît le rendement exceptionnel en matière de croissance, de soutien, d’efficacité, de créativité et de durabilité au-delà de la division, crée une culture d’entreprise axée sur le rendement et accroît la visibilité des efforts remarquables auprès des plus hauts dirigeants de Canon.
Reconnaissance du service
Grâce au programme de récompenses pour années de service, nous célébrons les employés qui fêtent leur 5e, 10e, 15e, 20e, 25e, 30e et 35e année de service en leur offrant une marque de reconnaissance d’une valeur monétaire et une plaque commémorative. Après 15 années de service, les employés obtiennent une semaine de vacances supplémentaire; ensuite, après chaque cinquième anniversaire, une semaine supplémentaire est accordée.
Spirit Awards de Canon Americas
Tous les employés admissibles de Canon Americas peuvent être mis en candidature afin de reconnaître les efforts qu’ils ont déployés sur les plans de la qualité, de la rentabilité, de la satisfaction du client, du moral et de l’esprit d’équipe, de la productivité et de l’innovation. Les gagnants de Canon Canada pourront se joindre aux autres lauréats de Canon Americas afin de participer à un événement de plusieurs jours dans la ville de New York.
Apprentissage et perfectionnement
Nous voulons que vous fassiez carrière chez Canon – et nous vous offrons les activités d’apprentissage et de perfectionnement pour que vous y parveniez. Votre point de départ avec nous ne doit être que le début de votre expérience chez Canon.
Encadrement entre pairs
La formation informelle sur le terrain offerte par des collègues – et des directeurs – vous donne l’occasion de croître et de recevoir immédiatement les commentaires des autres.
Réseautage interne
Les chances de travailler sur des projets menés par plusieurs services vous font dépasser les limites de votre travail quotidien et vous permettent d’être exposé à d’autres secteurs de la société et d’avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et d’apprendre auprès de personnes différentes.
Remboursement des cours
Vous avez trouvé un cours, un atelier ou un séminaire offert par un collège ou une université qui constitue un complément à votre travail ou qui est axé sur celui-ci. Notre programme de remboursement permet de vous remettre le coût associé à l’inscription à des cours approuvés en dehors des heures de travail.
Académie Canon
La ressource d’apprentissage interne de Canon offre un vaste programme de webinaires et de cours donnés par un instructeur afin de renforcer vos compétences et d’améliorer votre croissance professionnelle.
Responsabilité sociale de l’entreprise
Lorsqu’il est question d’enjeux sociaux et environnementaux, les consommateurs considèrent que les entreprises doivent respecter une norme élevée. Nous avons les mêmes attentes à notre égard. Grâce à nos efforts philanthropiques, aux initiatives de bénévolat des employés, aux pratiques axées sur le développement durable et aux programmes environnementaux, nous nous engageons à améliorer les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, et à laisser une marque positive au sein de la société, maintenant et à l’avenir.
Joignez-vous à notre équipe
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées et déterminées qui peuvent croître avec nous.