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Représentant(e) en génération de prospects

Ville: Saint-Laurent
Province: QC
Domaine d’intérêt: Preventes, developpement des affaires et ventes

Canon est à l’avant-scàne des solutions d’imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d’être un chef de file respecté et prospère de l’industrie. La philosophie d’entreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l’avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.

Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l’environnement.

Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d’appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu’envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l’histoire de Canon.

Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d’autres avantages accessoires.

Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!

Représentant(e) en génération de prospects – Hybride

  • Vous aimez la prospection ?
  • Êtes-vous doué pour établir des relations avec de nouveaux clients tout en découvrant les besoins de l’entreprise ?
  • Pouvez-vous entretenir des pistes de vente qualifiées ?

En tant que représentant(e) de la génération de prospects, vous aiderez nos représentants des ventes en développant et en qualifiant des prospects et en prenant des rendez-vous. Vos capacités de persuasion et vos méthodes créatives vous permettront de dénicher de nouveaux clients potentiels en recueillant des données, en identifiant de futures opportunités de vente et en confirmant l’intérêt des clients existants

Principales responsabilités :

  • Prospecter de nouvelles opportunités de vente par téléphone/email et développer des relations avec de nouveaux clients.
  • Contacter de manière proactive tous les prospects et identifier les pistes qualitatives.
  • Acquérir les informations de prospection des clients, de développement des prospects, et les informations des clients concernant les équipements expirés/les demandes de rachat.
  • Sélectionner les prospects entrants à l’aide du logiciel Marketing Automation à partir de sources telles que le site Web et les formulaires de la page d’accueil (Canon.ca), ainsi que les appels téléphoniques directs.
  • Qualifier les prospects et fixer des rendez-vous pour les représentants des ventes appropriés et assurer le suivi des actions avec les ventes et le service.
  • Gérer les listes de prospects et générer des pistes de qualité en programmant des démonstrations de produits et des invitations à des événements spéciaux.
  • Mettre à jour les données clients du CRM (Salesforce) et enregistrer les informations des nouveaux prospects.
  • Atteindre les quotas mensuels pour les affaires conclues et les prospects qualifiés pour la vente dans Salesforce.
  • Utiliser les ressources d’exploration de données pour découvrir les tendances des clients afin de découvrir de nouvelles opportunités de vente.

Pour réussir, vous devrez:

  • De l’ingéniosité et du dynamisme pour découvrir de nouvelles affaires potentielles et atteindre vos objectifs en matière d’appels et de conversion.
  • Capacité à gérer un volume important d’appels à des clients potentiels, à fixer des rendez-vous et à générer des prospects.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à rédiger des courriels attrayants qui suscitent l’intérêt des prospects et débouchent sur de nouvelles affaires.
  • Un haut niveau de professionnalisme pour comprendre les problèmes des clients et identifier une solution ou une réponse appropriée.
  • Forte coachabilité pour développer et améliorer en permanence les scripts d’appel et prendre des notes sur les clients.
  • Des compétences techniques en matière de gestion de la relation client (CRM) pour saisir des notes de données et consulter des informations sur les clients dans Salesforce ou d’autres bases de données.
  • Anglais basique est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

 

TRAVAIL HYBRIDE

  • Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau).
  • Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d’une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques.

AVANTAGES

  • Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.
  • Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.
  • Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.
  • Programme d’aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
  • Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore.

AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS

    • Programme d’orientation des employés.
    • Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.
    • Participation à la vie de la communauté.
    • Événements d’appréciation des employés.
    • Collations et cafés gratuits

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